川供直党﹝2013﹞12号

基层党建工作专项述职实施办法（试行）　　

第一条  为健全基层党建工作的述职、评议、考核制度，进一步落实各级党组织书记履行基层党建工作第一责任人职责，根据中央、省委有关要求和《中共四川省委办公厅关于印发<四川省落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施办法>的通知》（川委办〔2007〕12号）、《中共四川省委办公厅关于印发<四川省基层党建工作三级联述联评联考实施办法（试行）的通知>》（川委办〔2012〕35号）及《中共四川省直机关工委关于印发<四川省直机关基层党建工作专项述职实施办法（试行）>的通知》（川直委发〔2013〕5号）等文件规定，结合我社实际，制定本办法。　　

第二条  基层党建工作述职一般安排在年底或年初进行，原则上每年一次。　　

第三条  基层党建工作述职的内容包括：机关各支部、各直属企业党委（总支、支部）书记认真履行基层党建工作职责，进一步落实上级党组织关于基层党建工作要求，抓好各项工作落实的情况；各直属企业党委（总支）下属基层党组织责任人认真履行基层党建工作职责，切实履行“一岗双责”的情况。　　

具体包括6个方面内容：　　

（一）贯彻落实上级党组织关于基层党建工作的部署、重要文件、重要会议和有关领导重要指示精神及推动基层党建工作围绕中心、服务大局，促进各项目标任务完成等情况。　　

（二）加强对基层党组织建设的组织领导，坚持不懈地深入开展创先争优活动、建立长效机制，专题研究部署开展基层党建工作，创新方式方法，不断推进机关和下属单位党建工作等情况。　　

（三）加强党员队伍建设，提高党员干部综合素质，组织党员干部学习培训，学习宣传先进典型、发挥党员先锋模范作用，建立健全入党积极分子队伍、发展新党员、加强党员管理、帮扶困难党员等情况。　　

（四）贯彻党的群众路线、加强和改进群众工作、服务人民群众、促进社会和谐，加强作风建设，为基层群众解难事办实事等情况。　　

（五）加强基层党建工作保障，关心关爱基层干部，重视基层党组织领导班子建设、选优训强基层党组织带头人队伍，落实基层党建工作经费，建设基层组织活动阵地等情况。　　

（六）各直属企业党组织领导班子贯彻执行民主集中制，坚持民主生活会制度，落实党风廉政建设责任制和加强本企业党风廉政建设等情况。　　

第四条  基层党建工作述职一般采取会议述职或书面述职形式进行。机关各支部、各直属企业党委（总支、支部）书记就加强基层党的建设工作情况，普遍进行书面述职。述职报告（一式3份）于每年年底前交省社党办。机关党委将不定期采取随机抽查听取部分机关支部、直属企业党委（总支、支部）书记专项述职，各基层党组织负责人、普通党员和职工群众代表参加会议，并组织测评。直属企业下属基层党组织负责人在年底或年初向直属企业党委（总支）述职，并视情况组织测评。　　

第五条  述职测评一般可分为“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次，也可量化为分值进行考核，总分为100分，90分以上为“好”，90分以下80分以上为“较好”，80分以下60分以上为“一般”，60分以下为“差”。　　

第六条  述职测评结果作为考核领导班子“四好”活动、落实党建工作责任制和评选先进基层党组织的重要依据之一。对开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显，特别是党员和干部群众意见较大、测评结果为“差”或“一般”的党组织，上级党组织应帮助其认真分析，找准存在问题的主要原因，有针对性地采取措施，并加强督促，指导其限期改进工作、抓好转化升级；对测评结果连续三年为“差”的，应对党组织书记进行调整；对因领导责任不落实使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，应对党组织负责同志进行问责。　　

第七条          本办法由省社机关党委负责解释。　　

第八条          本办法自发布之日起施行。